《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中，关于努力提高全民族思想道德素质中指出，社会主义道德集中文明建设的性质和方向，对社会政治经济的发展具有巨大的能动作用。加强二重职工思想道德建设，对于提高二重和职工的整体素质，增进职工队伍团结，激发职工的积极性，加强二重三个文明建设，使企业树立良好的企业形象和道德风尚，造就一支“四有”职工队伍，具有十分重要的意义。
    企业文化建设是精神文明建设的主要内容，其对象是整个二重集团公司的全体员工。精神文明建设的目标之一就是使二重员工成为“有理想、有道德、讲道德、讲文明、守纪律”的社会主义四有新人。“诚信、创新、坚毅、感恩”是新时期二重企业文化的精髓，是中国二重站在新的历史起点上，为把二重打造成百年老店的动力支撑。加强二重员工思想道德建设，增强爱岗敬业意识是二重企业文化建设的核心内容。
    对二重员工进行爱国主义，集体主义和社会主义的教育，使员工热爱二重、热心公益、热衷奉献，培育社会主义的集体观和集体主义精神，正确认识和处理义与利、公与私、获取与奉献的关系以及国家、集体、个人之间的关系，形成团结互助，平等友爱、共同前进的新型人际关系。 
    教育二重广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，反对金钱至上、唯利是图，见利忘义的“一切向钱看”的思想观念，提倡大公无私、克已奉公、为人民服务的高尚品行。要使员工明白，在我们二重，不论何种岗位，不论能力大小，不论职务高低，都能够而且应当为二重的工厂方针目标实现服好务。要使二重广大员工真正树立起“二重是我家，建设靠大家”的良好道德观，使“我为二重，二重为我”变为现实。

    现场实际工作中，有一些现象令人不解、心疼和难受。如：一些人不爱岗敬业，主人翁责任感不够；工作不严肃、认真、仔细、踏实，缺乏责任心；该自己岗位上应做的工作而不做，让人家去扫尾巴，揩屁股，偷工减料；工作中不主动承担责任，互相推诿；工作中缺乏应有的诚信感，说话、承诺不算数；装配现场标准件乱扔乱放；垫圈、密封圈、配管等液压件用完后无人收捡；零件图、装配图乱扔乱放无人收捡，要看时、又四下到处寻找；大白天光线可以，却还灯光长明；夏季使用电风扇，中午或晚上下班后，电源无人关，电风扇照样转；厕所管道、阀门损坏，自来水四季长流无人问津过问……

从以上举例可以看出，我们的企业文化建设，只能加强，不能削弱。企业开展职工思想道德建设，就应该以“三塑”为目的，为目标。企业必须构建有本企业特色的企业文化，形成明确而稳固的价值取向、行为方式、经营作用、企业精神、思想意识、道德规范，尤其是要形成持久而独特的道德标准、道德环境、道德形象，以此来构架二重员工主人翁形象、干部形象和企业的“钢筋铁骨”，使社会主义大型国有企业职工思想道德“神”、“形”兼备，巍然矗立。 真正落实“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的榜样鼓舞人”。
    努力适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要，在职工中大力倡导积极健康、文明向上的思想状态、精神面貌、社会风尚、人际关系和生活方式，为建设有中国特色的社会主义思想道德体系而努力奋斗。