一、背景与目的

援藏援彝工作对于推动区域协调发展具有重要意义。我省长期派遣优秀干部前往高原高海拔地区支援建设，他们在艰苦环境下工作，往往面临身体和心理健康的双重挑战。然而，目前对于这些干部返回后的持续关怀机制尚不完善，导致他们在返回后可能面临各种健康问题。因此，本提案旨在完善对援藏援彝干部返回后身体和心理健康的持续关怀机制，以保障他们的身心健康，维护我市干部队伍的稳定和发展。

二、现状分析

以德阳为例，目前在援藏援彝干部返回后的关怀机制方面存在以下不足：

1. 缺乏系统的健康追踪机制，对干部返回后的身体状况了解不足；

2. 心理干预和疏导工作不到位，干部心理问题得不到有效解决；

3. 相关政策和制度不完善，导致关怀工作难以有效推进。

三、建议措施

为完善关怀机制，提出以下建议：

（一）建立健康追踪机制

1. 对援藏援彝干部返回后进行全面的健康检查，建立健康档案；

2. 定期进行健康追踪和评估，及时发现和处理健康问题。

（二）加强心理关怀与疏导

1. 建立心理咨询服务团队，提供心理咨询和心理疏导服务；

2. 开展心理健康教育和培训活动，提高干部心理健康意识。

（三）完善相关政策与制度

1. 制定详细的操作规范和管理制度，确保关怀工作的规范化；

2. 加大对援藏援彝干部身体和心理健康工作的投入力度。

四、预期成效

通过实施上述建议措施，预期能够：

1. 及时掌握援藏援彝干部返回后的身体状况，提供有针对性的健康指导和治疗；

2. 有效解决干部的心理问题，提高他们的心理素质和生活质量；

3. 完善相关政策和制度，为关怀工作提供有力保障。

五、总结

完善对援藏援彝干部返回后身体和心理健康的持续关怀机制，是对干部个人权益的保障，也是对他们在艰苦环境下无私奉献精神的尊重和认可。我们期待政府和社会各界能够共同努力，推动这一机制的完善，为援藏援彝干部提供更加全面、细致的关怀和支持。