基础研究是整个科学体系的源泉，是一切技术问题的共同体，决定着国家创新体系的深度和厚度，在实施科学技术现代化建设中发挥着战略作用。建议如下：

一、强化顶层设计，加大资金投入，提高基础研究地位。 加强顶层设计，增加资本投入，提升基础研究地位。首先，政府部门应加强对基础和应用基础研究法规和特点的研究和理解，设立基础研究战略咨询委员会，充分发挥国内外优秀科学家和企业家在我省科技决策和咨询体系中的作用，更好地选择和布局我省基础科学研究的优先方向。其次，要大幅增加省市财政资金投入，使我省基础研发投资在短期内达到全国领先水平。同时，积极争取中央财政支持，引导全社会增加对基础和应用基础研究的投资。

二、针对基础研究和应用基础研究，实施分类管理，并改进资助与考核机制。自由探索式基础研究主要由科学家兴趣驱动，注重科学价值创造，需要政府持续稳定支持但避免过多行政干预；而应用基础研究则主要由需求驱动，在关键领域和关键问题上取得重大突破，需要政府组织引导、超前部署、系统布局以及强化协同攻关。推进科研项目和经费管理改革，形成符合基础研究特点和规律的项目遴选、过程管理、验收结题、绩效评价以及审计制度。落实法人单位和科研人员的经费使用自主权，简化经费使用手续，使科研人员专心从事科学研究。加强科技项目评审专家队伍建设，规范科技评价过程，并改变目前存在的“凭关系胜任者不如能力出众者”现象。

三、改革基础与应用基础研究人员的考核评价机制。一是对于部分基础研究方向工作人员采用3至5年以上，甚至更长周期的考核体制，减免过程考核，允许其花长时间对相关问题进行深入研究，消除急功近利的科研氛围。二是改革当前科研考核中盛行的量化标准，加强同行评议的评价分量，建立以创新质量和学术贡献为核心的科研人才评价体系。三是推进科研诚信建设，坚持科研诚信无禁区、全覆盖、零容忍，强化严重失信行为记录和惩戒。  

四、完善基础科研工作者的利益保障，营造崇尚科学的社会氛围。一是建立创新鼓励、失败宽容的容错机制，以及符合研究特点的竞争、奖励机制。二是提升基础科研人员的薪资、福利待遇，完善科研项目和成果产业化的利益分配制度，提高基础科研人员投入回报，实现个人利益和科研活动紧密结合。三是加强相关利益保障制度的宣传及政策落实；宣扬科研人员胸怀祖国、服务人民、追求真理、淡泊名利的科学精神；加强科普教育、爱国主义教育，在全社会汇聚正能量、振奋精气神，激励更多人报国为民，赓续创新奋斗的精神血脉。