1. 现状和问题

从2005年起，至今每年企业退休职工养老金都得到合适的调整，广大企业退休职工非常高兴，也感谢人民和政府关爱，没有忘记这部分职工的贡献、利益和权益。有一种说法叫【连续多少年，---给退休职工调整了养老金----】，这种说法是不正确和不妥的。每到这个时候，很多职工都在盼望今年是否会再调整。各种正反说法都有，有的唯恐天下不乱者，散布谣言，影响社会和谐和安定团结。虽然我们也十分感谢这种关爱，但是把这个问题说清楚，还他本来的初衷，给广大职工一个说法，也是十分必要的。谣言会不攻自破，保证了社会和谐和安定团结。

我是1993年和东汽职工一起共同参保的（2000年退休），过去年头的社保费被认为是【视同缴费】，这当然是对的和必要的。约1997年有一份德阳社保局印发的社保条例，规定了参保人员的权利和义务。

文件在关于【企业退休职工养老金的调整】一章规定：为体现企业退休职工对社会进步成果的共享，每年按上一年全省在职职工工资的平均增长额的约65%调整养老金，-----。这当然是正确和合理的，对吸引职工参保有积极作用。也就是说，只要上年全省在职职工工资有增长，退行职工就必须按条例约定办，增加养老金。不存在哪年增不增加问题！

2.建议：

2.1．加强政策宣传，稳定社会安定。

2.2．65%是二十年前的比例，社保局有责任通过努力提高这一比例。

2.3. 再次印发社保和医保条例文件，发给需要的养老职工。

2.4. 广泛印发社保和医保条例宣传资料，让大家明白参保，充分享受参保的权益，体现社会公平。