《加班序曲》

五加二，白加黑，

对照标准查漏缺。

铺天盖地传任务，

废寝忘食尽职责。

各级部门订制度，

层层落实不停歇。

待到专家评审日，

全员齐心创等级。

《攻坚序曲》

少壮不努力，老大徒伤悲。

当初若勤奋，何惧难入睡。

夜以继日赶，记忆更衰退。

梦里见专家，答啥皆如废。

头痛若裂醒，止痛药一枚。

《迎检进行曲》

盼望着，盼望着，消息来了，专家的脚步近了。

一切都还在忙碌的样子，茫茫然不知所措。资料准备起来了，应知应会掌握起来了，各种操作规范起来了，一片欣欣向荣的样子。

制度、职责、流程源源不断地从各部门传下来了，安全的，质量的，应有尽有。办公桌，文件柜，瞧去，一大沓一大沓满是的。成册，成盒，对标准做，按条款装，分不同类，归不同档。资料齐整整的，人精神抖擞的，一副整装待查的样子。

“养兵千日，用兵一时”，不错的，像上阵前的士兵，摩肩擦掌的，混着紧张味儿，还有各种小兴奋，都在这异常潮热的空气中酝酿。

专家来了，一查就是两三天，综合的，护理院感的，药事的，一拨一拨的，可别慌。看，每一处细节；问，不同的病人；考，全院的职工；查，各层级资料。环环相扣着，不漏过任何蛛丝马迹。一会儿说问题，一会儿给点评，紧跟专家的脚步，心却忽上忽下的，所到之处，眼光犀利，见解独到，建议精辟，严肃中又不失亲切。

专家的评审越来越严了，一颗颗小心脏也越发沉重了。全院上下，里里外外，医生护士，一个个无不紧张。好的坏的，优的差的,最后都公诸于众了。大家的心随之七上八下的，在等待中揣摩着专家的定论。

评审结束了，一切都静下来了。不管是亮点还是问题，都各自按照专家的意见建议，舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神，认真贯彻“以评促健、以评促改”的方针，遵循PDCA循环，各自整改去。

《结语曲》

我不想说，我很努力；

我不想说，我很疲备。

可是我不能忘记专家的评说，

摸摸憔悴的脸，

揉揉酸痛的脚，

我的心情谁能理解？

一样的事，

一样在做

同样的条款，差距那么多？

一样的评，

一样的审，

不同的结果，你是否思考过？