行政事业单位和公务员的增资是每年增加一级薪级工资，最多为55元，最少为22元，只占员工工资比例的百分之二三。而企业退休职工，国家连续十一年增资，比例均为百分之十，这个现象严格不合理。

为此，笔者建议，把按GDP增长的涨幅比例作为百姓增加工资的增幅比例，而且颁文将此定格为新常态。

例如：2014年国家GDP增长为百分之七点四，给企业离退体职工就只应增加百分之七点四，同时也应给行政事业单位的在职和退休职工增资百分之七点四。同时，地方财政每年增加的职工的绩效工资也应按此比例计算。

这样做，有以下好处：

一是让职工干有奔头，奔有搞头。

二是让所有职工们都能劲往一处使，大家把全部工作干好了，把GDP搞上去了，大家就有享头。

三是可以杜绝各级地方党政部门谎报GDP收入，因为这是要按比例拿钱出来的，可算不得弹子。

四是把退休职工的增资和国家的发展绑定在一起，也可以让他们发挥余热，并督促子女努力上进，共促国家的全面发展。