突出特色，凝聚队伍

在民盟德阳市委和东汽党委的领导下，重点围绕电力装备行业的科技进步和自主创新，民盟东汽支部发挥盟员团体技术特长，加强学术交流、外出调研和盟内联谊，组织生活充满活力和凝聚力；强化基层组织建设，推动支部健康发展。

现有盟员20人，在职12人，盟员组成基本为工程技术、科技研发人员。在职人员主要集中在风电、产品开发处，其中主任工程师4名，高级工程师9名。本年度入盟积极分子有1名。另有多人向我支部表达了入盟意愿。

支部努力关心盟员、加强组织活力，组织生活丰富多彩，组织活动7次。庆贺盟员生日、慰问退休盟员和生病盟员，关心已故盟员家属等。与其他支部进行联谊，开阔了盟员视野、增进了支部间的友谊。

走出工厂，实地参观考察。在过去了一年里，东汽支部承办盟市委活动，邀请赵萍副主委传达全国人代会精神；邀请什邡郭辉图主席漫谈“国学精髓”、与东汽统战部及其他民主党派联合举办中国梦主题教育。开展《汽轮机油系统故障诊断培训》技术讲座，获得公司积极评价。中秋节，支部团聚一起庆祝节日。年底，支部进行了年终总结并表彰。

东汽支部建章立制，严格组织程序，做好每一位盟员的入盟发展工作。按照自愿申请，组织调查，组织谈话，支部讨论，上报东汽组织部，上报盟市委的程序，规范入盟制度。要深入了解入盟人员的真实入盟动机，确保入盟人员能够积极参加盟内活动。同时以风电和产品开为支点，多极点发展，争取在其他技术部门发展积极性高的盟员。组织发展是支部活力的有力保障，组织生活是联系盟员的可靠纽带。因此组织工作一定要做扎实，做仔细。定期开展组织活动，了解盟员思想状态，交流组织情感。组织活动一定要突出特色，起到凝聚队伍、打造平台、发挥特长的作用。

但是东汽支部在组织建设方面依然存在不少问题。1.在职人员比例低。盟员中在职盟员约占50%。2.在职人员性别比例失衡，在职人员中女性盟员比例达67%。3.盟员中没有中高级企业干部。4.新入职员工多数已在校入党。但支部仍然努力克服困难，打破旧思维开拓新视野，摒弃无关的束缚，发挥企业民主党派特色，与东汽党委统战部加强沟通与联系，让民盟东汽支部的组织发展工作更上一层楼。